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        各营的兵员构成、装备标准、训练水平、纪律性和作战风格上，都存在明显的差异，统一作战时，必须综合考虑这些因素，相互配合的问题也很大。

        组织军官交流任职，就是针对这些现实问题，保证各营纪律性、战斗意志和协调配合一致的实际行动。

        同时，也是为了打压军中正在形成的各个山头。

        在同舟社，除了徐泽，没有谁是不能替换的，干得不好或是不想干，随时可以将你拿掉。

        人才使用上能上也能下，不听差遣想搞事的，先看看自己头够不够铁。

        三是实行多样化编制，将营一级定为甲、乙两种。

        徐泽把第二将五百人一指挥的大编制定为甲种营，新编辽籍兵马则编为三百人一营的乙种营。

        乙种营营以下也没有照搬宋军的编制，而是采用泸南整编夷丁的“都—什—伍”的垂直指挥体系。

        包含镇东关水师在内的降兵全部编为四个陆营，营官统一都称营正。

        乙种营的装备标准、官兵待遇、营正官阶和晋升空间都要比甲种营差不少，有些类似大宋厢军和禁军的差距，区别只在于乙种营也必须承担战斗任务。

        徐泽并不是歧视投靠的辽人，故意把他们编作炮灰部队。

        实际上，因为完整获得了安复军武库，同舟社乙种营的装备水平甚至要明显好于辽国的部族军。

        而相对于甲种营“差不少”的待遇，也比辽国同阶官兵强一些。

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