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        这些年，徐泽一直通过书院、侍从、秘书等方式培养人才，并大力使用转化旧官僚，但这些方式都存在很多问题。

        最大的问题就是“发现人才”的渠道过于狭窄，存在很大的随机性，且需要徐泽亲历亲为，难以应对逐渐铺开的大摊子。

        比如，同舟社总部搬到大名府后，一直没能等到徐泽“三顾茅庐”的京东东路大族子弟便慌了，四处托人找关系，寻求入仕的机会。

        这些人当初看不上反贼徐泽（李子义），认为其是兔子尾巴长不了，全站干岸看笑话，坐等反贼覆灭。

        没想到徐泽在不仅越做越大，还搓揉打拉相结合，将京东东路彻底盘活。

        同舟社推进的税制改革虽然侵犯了大家族的利益，甚至还杀了不少人。

        但正是徐泽的铁血手段，让这些人清醒认识到徐社首这样的狠人才拥有改朝换代的魄力和手段。

        到了这个时候，一些大家族开始转变态度，对同舟社进行政治投资，送年纪尚小的子弟到诸城书院读书。

        而已经学成文武艺的成年子弟，自然也想入仕，却还有些放不下架子去做徐泽的侍从和秘书。

        没想到徐泽不动则已，一出山就拿下河北两路。

        百余个新入手的州县，意味着什么？

        入仕的机会，大量的职位！

        最初抱紧徐泽大腿的人全部跟着水涨船高，知县变知州，知州变知府。

        心怀“报国之志”，却还没有入仕的士子们能不急么？

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